Pre Ipo Aktienoptionen

Pre-IPO: Grundlagen Tristan Brown, Jennifer M. Wolff und PLC Leistungen an Arbeitnehmer Executive Compensation Die Kapitalbeteiligung ist oft ein wesentlicher Bestandteil der Gesamtentschädigung für Mitarbeiter und andere Dienstleister. Während einige Bestimmungen von Private-Company-Equity-Plänen die Bestimmungen in öffentlichen Unternehmensplänen widerspiegeln, wirft die Eigenkapitalbeteiligung im privaten Unternehmen besondere Besorgnisse auf. Edwin L. Miller, Jr. Mitarbeiter in Startup-Unternehmen haben oft Missverständnisse über ihre Aktienoptionen und Restricted Stock. Verstehen Sie, was mit Ihren Aktienoptionen oder eingeschränkten Aktien in Risikokapitalfinanzierungen, bei einer Akquisition oder einem Börsengang passieren könnte. Teil 1 blickt auf MA-Deals Teil 2 analysiert IPOs. Podcast enthalten Teil 1 sah die Probleme der widersprüchlichen oder inkonsistente Bestimmungen zwischen verschiedenen Dokumenten. Teil 2 diskutiert, welche bestehenden Dokumente und Regeln nicht Folder Führungskräfte berücksichtigen müssen, wenn Verhandlungen über Equity-Entschädigung während der frühen (vor-öffentlichen) Stadien der Entwicklung und Wachstum eines Unternehmens. Daniel N. Janich Podcast inbegriffen Wenn Sie für eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC) arbeiten, kann Ihr Arbeitgeber bieten Ihnen einen Anreiz, über das Gehalt hinaus, die auf den Erhalt eines Anteils des Eigenkapitals in der Firma basiert. Dieser Artikel beschreibt Arten von Aktienplänen, die verfügbar sind, LLCs und auch die Überlegungen, die bei der Einrichtung eines Equity-Kompensationsprogramm für eine LLC. Daniel N. Janich Podcast enthalten Die steuerliche Behandlung der Kapitalbeteiligung durch eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC) ist eine wichtige Überlegung sowohl für die LLC, die Eigenkapital und die Mitarbeiter, die es erhält gewährt. Teil 2 dieser Serie befasst sich mit den föderalen steuerlichen Konsequenzen der einzelnen Arten von Equity-Plan. Vor allem in High-Tech-Startup-Unternehmen, ist es wichtiger zu wissen, wie viel Prozent der Gesellschaft ein Aktienoptionsprogramm darstellt, als wie viele Aktien Sie erhalten. Katie Hafner Die New York Times Eine glückliche Geschichte über den Unterschied, dass Aktienoptionen im Leben der einfachen Arbeiter machen können, vor allem bei Pre-IPO-Unternehmen, die erfolgreich werden und dann öffentlich gehen. Noch nicht. Derzeit ist die steuerliche Behandlung von Optionen und RSUs in öffentlichen und privaten Unternehmen immer noch die gleichen. Doch im September 2016 verabschiedete das Repräsentantenhaus im Kongress die. Sobald Sie wissen, die Größe Ihres Stipendiums, müssen Sie herausfinden, die folgenden, bevor Sie. Die Kernkonzepte der Aktienkompensation sind ähnlich. Die steuerliche Behandlung ist auch die gleiche, auch für Aktien, die beschränkte Wertpapiere, die ein Steuer-Dilemma darstellen können. Die Unterschiede umfassen die folgenden. Wenn Ihr Arbeitgeber eine gemeinnützige Körperschaft ist, kann es möglicherweise Aktienoptionen, Restricted Stock oder andere Arten von Equity-Vergütung an seine Mitarbeiter bieten. Es kann jedoch sein, viele Gründe, warum Ihr Arbeitgeber bietet keine Stipendien. In privat gehaltenen Unternehmen fehlt es an Liquidität, ist nicht bei der SEC registriert und hat in der Regel unternehmensbeschränkte vertragliche Weiterverkaufsbeschränkungen, so dass Weiterverkäufe schwierig sind und den Anforderungen der SEC-Regel 144 folgen müssen. Verschiedene Methoden können verwendet werden. Die Bewertung von Optionen und Aktien von privaten Unternehmen ist mehr Kunst als Wissenschaft. Zumindest im Rahmen der Bewertung für Immobilien - und Schenkungssteuerzwecke hat die IRS zugegeben. Während es schwer ist, Daten zu finden, haben wir ein paar Quellen gefunden. Die Daten und Beispiele aus den Umfragen, die hier zusammengefasst sind, zeigen, dass. Im Gegensatz zu öffentlichen Unternehmen oder große private Unternehmen, die Förderungsrichtlinien haben können, bestimmen die meisten privaten Unternehmen die Zuschussgröße durch eine Kombination von Faktoren. Untersuchungen zeigen, dass. Vor dem Börsengang und anderen privaten Unternehmen bestimmen die Verwaltungsräte in der Regel die Ausübungspreise für Aktienoptionen. Sie basieren auf dem Aktienmarkt Marktwert. Methoden für die Bewertung gehören. Es kann mehrere Gründe geben. Bei eingeschränkten Bestandseinheiten (RSUs) gewährt das Unternehmen weniger Anteile, da RSUs immer vorhanden sind. Es ist nicht einfach, Aktien in privat gehaltenen Unternehmen zu verkaufen. Die meisten machen die Aktionäre gehorchen. Unternehmen haben Flexibilität bei der Festlegung der Bedingungen, auf denen ihre Aktien gewährt werden können. Dies erlaubt Ihrem Unternehmen die Ausübung der Gewährung Ihres Zuschusses. Die steuerliche Behandlung für private, pre-IPO, und große börsennotierte Unternehmen ist. Wie die IRS in der Einnahmenentscheidung 2005-48 bestätigt, die Steuer-Mess-Datum. Verwechseln Sie nicht eingeschränkte Wertpapiere und eingeschränkte Bestände. Sie sind sehr verschieden. In den meisten Fällen unterliegen die Stipendien der gleichen Art von praktischen Einschränkungen wie die Verhandlungen für Ihre Barausgleich. Zum Beispiel kann ein Arbeitgeber. Der zukünftige Wert und seine Sicherheit hängen davon ab, ob Sie in einer öffentlichen oder einer privaten Gesellschaft sind. Sie bestimmen den praktischen Barwert von Optionen in Aktiengesellschaften, indem Sie die. Private Unternehmen nutzen teilweise oder teilweise Aktienoptionen (NQSOs, nicht ISOs) oder Stipendien zusammen mit oder anstelle von Bargeld, um Berater und unabhängige Vertragspartner zu entschädigen (getrennt von Zuschüssen, die öffentliche und private Unternehmen an Nichtregierungsorganisationen leisten). Die Größe und die Bedingungen dieser Zuschüsse können sein. Die Gewährung des Zuschusses wird voraussichtlich in Übereinstimmung mit den Angaben in Ihrem Aktienplan oder Zuschussvereinbarung beschleunigen. Die Zuschüsse werden wahrscheinlich ausgezahlt. Abhängig von Ihrem Niveau im Unternehmen und die Länge der Beschäftigung, können Sie eine sinnvolle Gewährung in Ihrem neu privaten Unternehmen erhalten, die Sie benötigen. Private Unternehmen schließen in der Finanzhilfevereinbarung häufig das Recht ein, die erworbenen Aktien zurückzukaufen. Das Rückkaufrecht kann auf der Grundlage von. Die Veräußerung von Verfall-, Transfer - und Rückkaufbeschränkungen für Sie, wenn ein neuer Investor Aktien erwirbt. Ja, obwohl aus zwei Gründen S-Gesellschaften im Allgemeinen keine Aktienoptionen ausgeben. Zuerst. Ja, aber komplexe Probleme müssen gelöst werden. Dazu gehören unter anderem die ordnungsgemäße Behandlung von Bilanzierungsregeln für nicht-korporative Unternehmen (FASBs APB Nr. 25) sowie steuerliche Aspekte. Gesellschaften mit beschränkter Haftung (LLCs), die S-Gesellschaften etwas ähneln, haben Mitgliedschaftsanteile und keine Aktien. Daher können LLCs keine Aktienoptionen, eingeschränkten Aktien, direkte Aktienrechte oder einen Mitarbeiteraktienkaufplan anbieten. Allerdings können sie geben. Phantom Stock ist ähnlich wie Stock Appreciation Rights (SARs), dass Sie eine Summe erhalten, die auf dem geschätzten Wert der companys Aktien basiert. Aber anstelle von Aktien Aktien, sind Phantom Stock Awards in Form von. In den meisten Fällen ist Ihr Ausübungspreis für Aktienoptionen. Nur für ISOs direkt, obwohl sogar NQSO Ausübungspreise die Regeln für nicht qualifizierte aufgeschobene Vergütung befolgen müssen, um zu vermeiden, diskontierte Aktienoptionen zu vermeiden. ISOs müssen zu einem Preis gewährt werden, der mindestens gleich dem. Backdating ist eine gefährliche Praxis. Gerichte haben Gefängnisstrafen auf Führungskräfte verurteilt, die schuldig sind, Verstöße zu verletzen. Aus grundsätzlichen Gründen ist es Unternehmen nicht mehr möglich, Optionszuteilungen, die auf dem Aktienkurs eines früheren Datums als dem Datum der Gewährung basieren, zu vermeiden. Ja, aber die Vereinbarung muss sorgfältig strukturiert sein, um nicht als Aktienoption oder als Nonrecourse-Darlehen betrachtet zu werden. Während es keine Standard-Faustregeln gibt, gibt es Methoden, die Sie ausprobieren können. Genauso wie bei den Mitarbeitern gewährt das Unternehmen Praktiken für Berater auch innerhalb einer. In bargeldlosen Übungen verkauft ein Broker Aktien, um den Ausübungspreis und die Steuern zu zahlen. Der Makler zahlt dann dieses Geld an Ihr Unternehmen, und Sie erhalten den Nettobetrag. In einem Pre-IPO-Unternehmen. Wie bei Optionsnehmern, die Arbeitnehmer sind, sind Sie kein Aktionär der Gesellschaft, bis Sie. In einer öffentlichen Gesellschaft würden Sie nie Unterwasser-Aktienoptionen ausüben. In einem privaten Unternehmen. Wann immer ein Wertpapier angeboten oder verkauft wird, muss entweder die Sicherheit nach dem Securities Act von 1933 registriert werden oder es muss eine anwendbare Freistellung für die Registrierung vorhanden sein. Private Unternehmen Sorgen über nicht nur die Einhaltung der bundesstaatlichen und staatlichen Wertpapiere Gesetze beim Verkauf Ihrer Aktien, sondern auch wann und an wen Sie verkaufen können. Dilution betrifft sowohl öffentlich gehandelte als auch privat gehaltene Unternehmen, und für private Unternehmen entstehen zusätzliche Probleme. Während der frühen Stadien eines Unternehmens Existenz (z. B. bis zur ersten Runde der Venture-Finanzierung) können Sie in der Lage zu bekommen. Eine allgemeine Formel für die Berechnung der Verdünnung eines privaten Unternehmens, nach Ansicht von Experten, ist davon auszugehen, dass. Die AMT - Anpassung für ISO - Übungen sollte nur gelten, wenn es eine. Sie können einen Verlust von völlig wertlosen Unternehmensbestand nehmen Sie besitzen. Das Unternehmen muss effektiv aus dem Geschäft sein, und. Der Inhalt wird als pädagogische Ressource zur Verfügung gestellt. MyStockOptions haftet nicht für irgendwelche Fehler oder Verzögerungen im Inhalt oder irgendwelche Handlungen, die im Vertrauen darauf getroffen werden. Copyright-Kopie 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions ist ein eingetragenes Warenzeichen der Bundesrepublik Deutschland. Bitte kopieren Sie diese Informationen nicht ohne die ausdrückliche Genehmigung von myStockOptions. Kontaktieren Sie editorsmystockoptions für die Lizenzierung information. Investor Publikationen Risky Business: quotPre-IPOquot Investing quotPre-IPOquot investieren beinhaltet den Kauf einer Beteiligung an einem Unternehmen, bevor das Unternehmen seinen ersten Börsengang von Wertpapieren macht. Viele Unternehmen und Börsenmakler locken Investoren, indem sie eine Chance bieten, hohe Renditen zu erzielen, indem sie in einem Start-up-Unternehmen im Erdgeschoss 151 oft ein neues Unternehmen investieren, das behauptet, mit dem Internet oder dem E-Commerce in Zusammenhang stehen zu wollen. Aber Investitionen auf der Pre-IPO-Stufe kann ein erhebliches Risiko für Investoren. Und Pre-IPO-Angebote, die auf die breite Öffentlichkeit gerichtet sind, insbesondere jene, die durch E-Mail-Spam-E-Mails 151 veröffentlicht werden, sind oft betrügerisch und illegal. Berücksichtigen Sie Folgendes: Das Angebot kann illegal sein 150 Jedes Unternehmen, das Wertpapiere anbieten oder an die Öffentlichkeit verkaufen möchte, muss entweder die Transaktion bei der SEC registrieren oder eine Freistellung treffen. Andernfalls ist das Angebot illegal, und Sie können jeden Cent verlieren Sie investieren. Zu den üblichsten Ausnahmen gehören die in Regulation D des Securities Act. Um diesen Ausnahmen gerecht zu werden, kann das Unternehmen und seine Projektträger aber generell keine Werbung für das Angebot machen oder Anregungen an die Öffentlichkeit stellen. Youre Buying Unregistrierte Wertpapiere 150 Das bedeutet, Sie können eine äußerst schwierige Zeit verkaufen Ihre Wertpapiere, wenn Sie vor dem Börsengang der Gesellschaft liquidieren wollen. Sie können auch eine schwierige Zeit erhalten aktuelle, zuverlässige Informationen über das Unternehmen. Darüber hinaus, wenn Sie kaufen oder erwerben beschränkte Wertpapiere. Können Sie nicht verkaufen diese Wertpapiere für mindestens ein yeareven, wenn das Unternehmen in der Öffentlichkeit in der Öffentlichkeit geht Öffentlichkeit 150 In einer wachsenden Zahl von Fällen haben Betrüger konzentriert sich auf den vorhergesagten Wert und die drohende angebliche IPO zu lureand Druckinvestoren. Aber nicht von solchen falschen Versprechen eingelassen werden. Während einige IPOs doppelte und sogar dreistellige Renditen erzielen, fallen viele andere nicht oder schnell zurück auf ein Niveau weit unter dem IPO-Preis. Jedenfalls bleibt die Tatsache, dass das Unternehmen niemals öffentlich erscheinen darf. Und wenn das der Fall ist, können Sie nie Ihre Investition zurückholen. Bevor Sie auch über Investitionen in eine Pre-IPO Gelegenheit denken, sollten Sie Ihre Hausaufgaben machen. Zumindest möchten Sie wissen: Details über das Angebot 150 Ist das Wertpapierangebot vorbehaltlich einer Freistellung Denken Sie daran, wenn seine weder registriert noch befreit, seine illegal. Überprüfen Sie mit Ihrem Staatssicherheitsregulierer, um herauszufinden, ob sie irgendwelche Informationen über die Firma, das Angebot und die Leute haben, die das Abkommen fördern. Sie können auch mit der SECs Public Reference Room zu überprüfen, ob das Unternehmen ein Angebot Rundschreiben nach Verordnung A oder ein Form D nach Verordnung D eingereicht hat. Wenn Sie schließlich entscheiden, zu investieren, herauszufinden, ob Ihr Bestand in irgendeiner Weise eingeschränkt werden. Und sicher sein, zu fragen, wie, wenn überhaupt, können Sie Ihre Investition zu liquidieren, wenn das Unternehmen nicht in die Öffentlichkeit gehen. Informationen über das Unternehmen 150 Was sind seine Produkte und Dienstleistungen Wer sind seine Kunden Hat es die physische Anlage, Verträge oder Inventar, die es behauptet, haben Geprüfte Finanzwerte verfügbar Wenn ja, fragen Sie nach Kopien und überprüfen Sie sie sorgfältig. Weve gesehen im Laufe der Jahre, dass die erfolgreichsten Betrügereien in der Regel mit plausiblen Lügen beginnen. Thats, warum sollten Sie immer unabhängig voneinander behaupten, über jedes Unternehmen, in dem Sie investieren wollen. Managements Hintergrund 150 Wer betreibt die Firma Haben sie Geld für Investoren in der Vergangenheit Haben jeder von ihnen das Gesetz verletzt, einschließlich aller Bundesgesetze Gesetze Ihre Staatliche Wertpapiere Regulierungsbehörde kann in der Lage sein, Ihnen mitzuteilen, ob das Unternehmen und die Menschen, die es laufen haben zuvor betrogen Investoren. Die Existenz und Identität des Underwriter 150 Hat das Unternehmen ein Investment Banking Unternehmen, das Angebot zu unterzeichnen Wenn ja, welche Firma Kontaktieren Sie Ihre Staatlichen Wertpapiere Regulierungsbehörde, um herauszufinden, ob das Unternehmen hat eine Geschichte von Beschwerden oder Betrug. Die Identität und disziplinäre Geschichte des Promotors 150 Wie haben Sie über das Angebot herauszufinden Wenn Sie davon gehört, von einem Fremden oder sah eine allgemeine Werbung, extreme ausüben Vorsicht. Skrupellose Promotoren versuchen in der Regel zu locken in so viele unwesentliche Investoren wie möglich, um ihre Rendite zu maximieren. Achten Sie darauf, überprüfen Sie die disziplinarische Geschichte jeder Promotoren mit Ihrem staatlichen Wertpapiere Regulierungsbehörde. Denken Sie daran: Die Menschen und Unternehmen, die betrügerische Pre-IPO-Angebote zu fördern, verwenden oft beeindruckende Websites, Bulletin Board Postings und E-Mail-Spam, um Investoren, die das Internet auf der Suche nach e-Unternehmen zu investieren, zu investieren. Um Sie zu locken, machen sie unbegründete Vergleiche zwischen ihrem Unternehmen und anderen etablierten, erfolgreichen Internet-Unternehmen. Aber diese und andere Behauptungen, die so glaubwürdig anfangen, erweisen sich oft als falsch oder irreführend. Skeptisch sind sie immer, wenn man ein Angebot ansieht, das man über das Internet hört. Für Tipps, wie zu erkennen und zu vermeiden Internet-Betrug, lesen Sie bitte unsere Publikation mit dem Titel Internet Betrug: So vermeiden Sie Internet-Investitionen Betrug. Um ein Beispiel für diese Art von Betrug zu sehen, klicken Sie hier. Sachbearbeiter haben eine Checkliste der zehn wichtigsten Fragen zusammengestellt, die Sie über Ihre Aktienoptionen beantworten können. Verwenden Sie diese Checkliste, wie Sie Ihre Forschung für eine Gehaltsverhandlung vorzubereiten. Oder bei Ihrem nächsten Performance-Review, oder wenn Sie in der Schlange für eine Promotion sind. Einige dieser Fragen sind für das Verständnis des Wertes Ihrer Aktienoptionsprüfung wesentlich, und andere dienen lediglich dazu, die Konsequenzen bestimmter Ereignisse oder Situationen zu erklären. Dont überrascht sein, wenn Sie Optionen jetzt haben und kann nicht beantworten einige dieser Fragen - theyre nicht alle offensichtlich, auch für Menschen, die bereits Optionen erhalten haben. Die Antworten hier sind relevant für Leute aus den Vereinigten Staaten. Wenn Sie nicht aus den Vereinigten Staaten kommen, können die Steuerinformationen und einige der diskutierten Trends für Ihr Land nicht relevant sein. Die zehn wichtigsten Fragen über Ihre Aktienoptionen sind wie folgt. Welche Arten von Optionen wurden Ihnen angeboten Wie viele Optionen erhalten Sie Wie viele Aktien im Unternehmen sind hervorragend und wie viele wurden genehmigt Was ist Ihr Basispreis Wie flüssig sind Ihre Optionen, oder wie flüssig werden sie Was ist der Vesting-Zeitplan Für Ihre Aktien Werden Sie beschleunigt Vesting, wenn Ihr Unternehmen erworben wird oder fusioniert mit einem anderen Unternehmen Wie lange müssen Sie halten Ihre Aktien nach einem Börsengang, Fusion oder Erwerb Wenn Sie Ihre Optionen ausüben, müssen Sie mit Bargeld bezahlen oder wird die Unternehmen schweben Sie die Ausübungspreis Welche Arten von Aussagen und Formulare erhalten Sie oder müssen Sie ausfüllen 1. Welche Art von Optionen wurden Sie angeboten In den Vereinigten Staaten gibt es im Wesentlichen zwei Arten von Aktienoptionen: Anreiz Aktienoptionen ( ISOs) und nichtqualifizierten Aktienoptionen (NQSOs). Der Hauptunterschied zwischen den beiden gegenüber dem Optionsinhaber ist die steuerliche Behandlung bei Ausübung der Option. Wenn Sie ISOs ausüben, müssen Sie normalerweise keine Steuern zahlen (obwohl es eine Chance gibt, dass Sie möglicherweise eine alternative Mindeststeuer bezahlen müssen, wenn Ihr Gewinn groß genug ist und andere Umstände zutreffen). Sie müssen schließlich Steuern auf diesen Gewinn zu bezahlen, aber nicht, bis Sie die Aktie zu verkaufen, zu welchem ​​Zeitpunkt werden Sie zahlen Kapitalertragssteuern (die kleineren Ihrer marginal Rate oder 20 Prozent) auf den Gesamtgewinn - die Differenz zwischen dem Betrag, den Sie Bezahlt zur Ausübung der Option und den Betrag, für den Sie letztlich die Aktie verkauft. Denken Sie daran, obwohl, müssen Sie die Aktie für mindestens ein Jahr halten, nachdem Sie die Option zum Schutz dieser Steuerbefreiung ausüben. Andernfalls wird Ihre Anreizaktienoption automatisch eine nichtqualifizierte Aktienoption und Sie müssen die gewöhnliche Einkommensteuer bezahlen. Wenn Sie nicht qualifizierte Aktienoptionen ausüben, sind Sie verpflichtet, gewöhnliche Ertragsteuern auf Ihren Gewinn ab dem Zeitpunkt der Ausübung der Option zu zahlen. Diese Steuer basiert auf Ihrem Grenzsteuersatz (zwischen 15 und 39,6 Prozent). Wenn Sie schließlich die Aktie verkaufen, müssen Sie die Kapitalertragssteuern (die geringere Ihrer marginalen Rate und 20 Prozent) auf den Gewinn, den Sie zwischen dem Marktpreis am Tag der Ausübung und dem Marktpreis am Tag, an dem Sie verkaufen, zu bezahlen Stock. Einsichten. Die Unternehmen bieten aus mehreren Gründen nicht qualifizierte Aktienoptionen an. Es gibt eine Reihe von Einschränkungen, wann und wie viele Anreize Aktienoptionen ein Unternehmen gewähren können, sowie die Bedingungen für diese Optionen. Zum Beispiel, wenn das Unternehmen Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis unter dem aktuellen Aktienkurs ausgibt, können diese Optionen keine Anreize für Aktienoptionen sein. Außerdem erhält die Gesellschaft einen Steuerabzug für nichtqualifizierte Aktienoptionen, nicht aber für Anreizoptionen. Die Deduktion verringert die Unternehmenssteuerbelastung und kann daher dazu beitragen, den Wert der Aktie zu erhöhen. 2. Wie viele Optionen erhalten Sie Die Anzahl der Aktienoptionen, die Sie erhalten, ist eine Funktion mehrerer Variablen. Option Grant Größen abhängig von Ihrem Job, die Häufigkeit der Zuschüsse, die Industrie, die Unternehmen zahlen Philosophie, die Unternehmen Größe, die Unternehmen Reife, und andere Faktoren. In einem High-Tech-Startup, zum Beispiel, die Zuschuss erhalten Sie in der Regel viel größer als ein Prozent der Unternehmen insgesamt Aktien als ein Zuschuss erhalten Sie von einem reifen, etablierten Unternehmen erhalten würde. Aber oft, wenn ein Unternehmen eine große Anzahl von Aktien zu vergeben, ist es, weil es mehr Risiko mit ihnen verbunden ist. Einsichten. Menschen haben oft eine harte Zeit im Vergleich Option Zuschüsse aus verschiedenen Stellenangeboten. Dont konzentrieren sich nur auf die Anzahl der Aktien, die Sie gewährt werden. Versuchen Sie, im Auge zu behalten ihren potenziellen Wert für Sie und die Wahrscheinlichkeit, dass sie diesen Wert zu erreichen. Für ein Startup haben Ihre Optionen einen Ausübungspreis von 5 oder 1 oder sogar 5 Cent pro Aktie, aber an einem gewissen Punkt ein Jahr oder zwei von nun an, könnten diese Aktien im Wert von 50 oder 20 oder 10 oder gar nichts. Vermutlich weniger riskant sind Optionen aus reifen Unternehmen, die mehr Stabilität bieten, aber auch weniger Chance auf eine quothome run. quot In diesen Unternehmen, Blick auf den Ausübungspreis der Optionen und wie Sie denken, die Aktie wird über einen gewissen Zeitraum durchführen. Und denken Sie daran, eine 10-prozentige Erhöhung in einer 50-Aktie ist 5 wert, während eine 10-prozentige Erhöhung in einer 20-Aktie ist wert 2. 3. Wie viele Aktien der Gesellschaft sind ausstehend und wie viele wurden genehmigt Die Anzahl der ausstehenden Aktien ist Ein wichtiges Thema, wenn Ihr Unternehmen ein Startup ist, weil es wichtig ist, Ihre Optionsanteile als ein potenzieller Eigentümer Prozentsatz des Unternehmens zu messen. Für die meisten Menschen wird dieser Prozentsatz sehr klein sein - oft weniger als ein halber Prozent. Es ist auch wichtig, die Anzahl der genehmigten, aber nicht erteilten Aktien zu kennen. Einsichten. Obwohl diese Zahl ist am wichtigsten für Start-ups, es ist relevant für alle, weil genehmigt, aber nicht ausgegeben Aktien verdünnen everyones Besitz. Wenn die Zahl groß ist, könnte es ein Problem sein. Verdünnung bedeutet, jede Aktie wird weniger wert, weil es mehr Aktien gibt, die den gleichen Gesamtwert ausmachen müssen. 4. Was ist Ihr Ausübungspreis Der Ausübungspreis einer Option - auch Ausübungspreis oder Kaufpreis genannt - ist oft der Preis eines Aktienanteils am Tag der Optionsausübung. Es muss nicht die Aktie sein, aber es ist oft. Dies ist der Preis, den Sie schließlich zahlen, um Ihre Option auszuüben und kaufen die Aktie. Wird eine Option über oder unter dem Aktienkurs am Tag des Zuschusses gewährt, wird sie als Prämienoption bzw. Discountoption bezeichnet. Discounted Optionen können nicht Anreiz Aktienoptionen. Einsichten. Nicht börsennotierte (börsen - oder außerbörsennotierte) Unternehmen haben noch Aktienoptionen, die über einen Aktienkurs verfügen. Der Marktwert eines Aktienanteils in einem dieser Gesellschaften wird in der Regel durch eine Formel, durch den Verwaltungsrat oder durch eine unabhängige Bewertung der Gesellschaft bestimmt. Wenn Sie bei einem dieser Unternehmen arbeiten, sollten Sie fragen, wie der Aktienkurs ermittelt wird und wie oft. Dies wird Ihnen helfen, zu verstehen, was Ihre Optionen wert sind. Wenn Sie verhandeln, nicht überrascht sein, wenn der Vertreter des Unternehmens sagt Ihnen, sie können nicht vergeben Sie Optionen unter dem aktuellen Aktienkurs. Obwohl es legal ist zu tun, und viele Pläne erlauben es, viele Unternehmen haben die Politik nicht die Vergabe von Optionen unter fairen Marktwert und sie wollen nicht einen Präzedenzfall setzen. Die Anzahl der Aktien, die Sie erhalten, und die Ausübungshürden sind in der Regel leichter verhandelbar als der Ausübungspreis. 5. Wie flüssig sind Ihre Optionen, oder wie flüssig werden sie hier, bedeutet Liquidität, wie einfach es ist, Ihre Aktienoptionen auszuüben und die Aktien zu verkaufen. Hier geht es vor allem darum, ob Ihr Aktienbestand öffentlich gehandelt wird. Wenn ja, gibt es Tausende von Investoren suchen, kaufen oder verkaufen diese Aktien an einem bestimmten Tag, so dass der Markt für diese Aktien soll flüssig sein. Bestimmte andere Unternehmen, darunter Partnerschaften, eng gehaltene Unternehmen und privat gehaltene Unternehmen, haben normalerweise Einschränkungen, auf die Sie Ihre Aktien verkaufen können. Oft ist es nur einer der bestehenden Aktionäre, und es kann eine Formel oder Festpreis werden. Einsichten. Ein Vorrat, der illiquid ist, kann noch sehr wertvoll sein. Viele Unternehmen mit niedrigen Bewertungen und illiquiden Aktien in den letzten Jahren wurden entweder erworben oder öffentlich gegangen, was den Wert und die Liquidität für die Optionsinhaber stark erhöht. Diese Arten von quotliquidity eventsquot werden nie garantiert, aber sie sind immer möglich. 6. Was ist der Vesting-Plan für Ihre Aktien Vesting ist das Recht, das Sie verdienen, um die Optionen, die Sie gewährt haben. Die Ausübung erfolgt normalerweise über die Zeit, kann aber auch auf der Grundlage bestimmter Leistungsmaßstäbe erfolgen. Das Konzept ist im Grunde das gleiche wie in einem Ruhestand planen. Sie erhalten eine Vergütung - in diesem Fall Aktienoptionen. Über einen gewissen Zeitraum erwerben Sie das Recht, sie zu behalten. Wenn Sie das Unternehmen verlassen, bevor diese Zeit verstrichen ist, verlieren Sie die nicht gezahlten Optionen. Der aktuelle Trend besteht darin, dass die Optionen monatlich, vierteljährlich oder jährlich über drei bis fünf Jahre wachsen. Zum Beispiel können Ihre Optionen 20 Prozent pro Jahr über fünf Jahre Weste, oder sie können 2,78 Prozent pro Monat für 3 Jahre (36 Monate) Weste. Einsichten. Vesting scheint zu kürzeren Zeitplänen mit kleineren Schritten (z. B. monatlich über 3 Jahre statt jährlich über 5 Jahre) zu tendieren. Unternehmen versuchen, konsistente Optionsbedingungen für Personen auf ähnlichem Niveau zu halten, aber Ausübungsbedingungen für Aktienoptionen sind manchmal verhandelbar, insbesondere spezielle Zuschüsse für Neueinstellungen und besondere Anerkennungspreise. Sobald eine Option gewährt wird, ist es Ihre, unabhängig davon, wann oder warum Sie das Unternehmen verlassen. So desto schneller Ihre Optionen Weste, desto größer Ihre Flexibilität. 7. Werden Sie beschleunigt Vesting, wenn Ihr Unternehmen erworben wird oder fusioniert mit einem anderen Unternehmen Manchmal, bei bestimmten Veränderungen in der Kontrolle über ein Unternehmen beschleunigen Aktienoption Vesting-Pläne teilweise oder vollständig als eine Belohnung für die Mitarbeiter zur Steigerung der Wert des Unternehmens, Oder als Schutz gegen künftige Unbekannte. In der Regel diese Ereignisse nicht ausgelöst werden, voll wachsen, weil die nicht gewonnenen Optionen sind eine der Möglichkeiten, wie das neue Unternehmen hat die Beibehaltung der Mitarbeiter es braucht. Denn die Mitarbeiter sind oft ein wichtiger Grund für die Fusion oder Übernahme. Einige Unternehmen bieten auch eine Erhöhung der Vesting am IPO, aber das ist in der Regel eine teilweise Erhöhung anstatt volle sofortige Ausübung. Einsichten. Es ist wichtig zu wissen, ob Sie beschleunigte Vesting erhalten, so dass Sie voll und ganz verstehen, den Wert Ihrer Optionen. Aber es sei denn, Sie sind ein leitender Angestellter oder eine Person mit einer sehr wichtigen und schwer zu ersetzen Fähigkeit, ist es schwierig, eine Beschleunigung über die oben genannten Pläne ausgehandelt werden. 8. Wie lange müssen Sie Ihre Aktien nach einem Börsengang, einer Fusion oder einer Akquisition halten Wenn Ihre Firma zusammenführt oder erworben wird oder wenn sie veröffentlicht wird, können Sie Ihre Aktien nicht sofort verkaufen. Die Zeitspanne, die Sie nach einem Börsengang oder einer Verschmelzung halten müssen, hängt von der SEC (Securities and Exchange Commission) und einzelnen Unternehmensbeschränkungen ab. Überprüfen Sie Ihre Optionsvereinbarung, planen Sie Dokumente, und alle Pre-IPO oder Premerger-Kommunikation für Beschreibungen von jeder Haltedauer oder Sperrfrist. Einsichten. Obwohl Sie nicht ändern können die Sperrfrist, können Sie es verwenden, um zu planen, wie Sie die Erlöse aus jedem Verkauf von Aktien zu verwenden. Beachten Sie, dass der Preis eines Unternehmens Aktien manchmal auf oder nach dem Tag eine Sperrfrist endet, wie Mitarbeiter verkaufen ihre Anteile in großer Zahl abnimmt. Wenn Sie nach einer Sperrfrist verkaufen möchten und der Preis sinkt, können Sie davon profitieren, ein wenig länger warten, bis es stabilisiert, vorausgesetzt, die Aktie ist gut in anderer Hinsicht. 9. Wenn Sie Ihre Optionen ausüben, müssen Sie mit Bargeld bezahlen, oder wird das Unternehmen schwimmen Sie den Ausübungspreis Abhängig von der Firma, für die Sie arbeiten und die Bedingungen des Aktienoptionsplans können Sie Ihre Optionen in Eine von drei Möglichkeiten: indem Sie den Ausübungspreis aus Ihrem eigenen Girokonto zahlen, indem Sie das Geld in einem Brückenkredit von Ihrem Unternehmen leihen oder indem Sie eine bargeldlose Transaktion durchführen, die Ihnen erlaubt, die Netto-Anzahl der Aktien zu erhalten, Lieh das Geld, um die Optionen auszuüben und verkaufte gerade genug Aktien, um das geliehene Geld zurückzuzahlen. Für die zweite und dritte Alternativen, sollten Sie wissen, ob alle Steuern, die Sie schulden können aus dem Darlehen oder bargeldlose Ausübung bezahlt werden. Einsichten. Wenn Sie die Kosten der Übung bezahlen müssen, müssen Sie möglicherweise eine erhebliche Menge an Bargeld. Um die günstige Bilanzierung von Anreizoptionen, die Sie ausüben, zu bewahren, können Sie die Aktie für ein ganzes Jahr nicht verkaufen. Bevor Sie Ihre Optionen ausüben, sollten Sie sich mit einem Finanzberater in Verbindung setzen, um den besten Ansatz für Ihre finanzielle Situation zu bestimmen. 10. Welche Arten von Aussagen und Formulare erhalten Sie oder müssen Sie ausfüllen Einige Unternehmen bieten eine regelmäßige Erklärung oder sogar eine tägliche Aktualisierung auf Ihrem Firmen-Intranet zusammenfassen Ihre Bestände, was ist und was nicht, der Wert der jeweils auf der Grundlage der Aktuellen Aktienkurs und vielleicht sogar einen Hinweis auf den Gewinn nach Steuern. Andere Unternehmen geben nur eine erste Optionsvereinbarung ohne Aktualisierungen, bis der Optionszeitpunkt abgelaufen ist oder Sie das Unternehmen verlassen wollen. Einsichten. Ob das Unternehmen Updates für Sie oder nicht, sicher sein, erhalten Sie schriftlich eine datierte Erklärung von der Firma, die Ihnen sagt, wie viele Optionen, die Sie vergeben wurden, der Ausübungspreis, die Wartezeitplan, das Verfallsdatum, Ausübung Alternativen, Begriffe für Kontrolländerungen und Begriffe für die Anpassung basierend auf einer Reorganisation. Diese letzte Ausgabe ist wichtig, denn wenn die Aktien der Gesellschaft Aktien oder Fusionen mit einem anderen Unternehmen Aktie, sollten Ihre Aktienoptionen entsprechend angepasst werden, um sicherzustellen, dass Ihre finanzielle Position beibehalten wird. Achten Sie darauf, alle Optionsvereinbarungen zu behalten. Dies sind rechtliche Verträge, und sollte es jemals ein Problem über das, was Sie versprochen wurden, wird diese Erklärung zum Schutz Ihrer Rechte. - Johanna Schlegel, Gehaltsredakteurin